Szybka diagnoza
Pierwszy sygnał, hipoteza, rozmowa.
Wybierasz obserwowane symptomy, odpowiadasz na adaptacyjne pytania i otrzymujesz CORE Index, profil czterech filarów oraz ostrożną hipotezę źródłową. To właściwe publiczne wejście do aplikacji.

Darmowa, niezobowiązująca diagnoza pierwszego sygnału
Sprawdź, co może stać za obserwowaną trudnością w zespole: niejasnością, brakiem odpowiedzialności, napięciami w relacjach albo chaosem realizacji.
Wynik możesz wykorzystać samodzielnie, w rozmowie wewnętrznej albo jako wsparcie dla innej firmy szkoleniowej. Będzie nam miło, jeśli przy dalszych krokach weźmiesz pod uwagę GrowBrick, ale decyzja zostaje po Twojej stronie.
Dwa poziomy pracy
Quick Scan daje pierwszą hipotezę i bezpieczny punkt startowy do rozmowy. Pełna diagnoza pogłębia temat, gdy organizacja potrzebuje priorytetów, rekomendacji i decyzji rozwojowej.
01
Darmowo
bez opłat, konta i obowiązku konsultacji
02
Praktycznie
krótki wynik do rozmowy z HR, liderem lub partnerem rozwojowym
03
Ostrożnie
język hipotez, nie ocena ludzi ani diagnoza psychologiczna
Pierwszy sygnał, hipoteza, rozmowa.
Wybierasz obserwowane symptomy, odpowiadasz na adaptacyjne pytania i otrzymujesz CORE Index, profil czterech filarów oraz ostrożną hipotezę źródłową. To właściwe publiczne wejście do aplikacji.
Pogłębienie, priorytety, decyzja.
Pełna diagnoza pracuje na sześciu obszarach: Kierunek, Role, Przywództwo, Współpraca, Motywacja i Zmiana. Jest właściwa wtedy, gdy wynik ma prowadzić do planu działań lub decyzji rozwojowej.
CORE Scan jest narzędziem rozwojowo-konsultacyjnym. Nie jest testem psychologicznym, diagnozą kliniczną ani oceną pracowniczą. Wyniki traktuj jako punkt wyjścia do spokojnej rozmowy o potrzebach rozwojowych organizacji.
Ścieżka 01 - darmowy Quick Scan
Podaj tylko informacje potrzebne do przygotowania wyniku i wysłania podsumowania. Diagnoza jest bezpłatna, niezobowiązująca i możesz wykorzystać jej wynik w dalszej pracy z dowolnym partnerem rozwojowym.